RosExpert: основной вызов для российского бизнеса – дефицит кадров

Нехватка кадров всех уровней стала основным вызовом для топ-менеджмента отечественных компаний и организаций. Риски дефицита квалифицированных сотрудников будут наблюдаться на российском рынке еще в течение ближайших нескольких лет, предупредили аналитики RosExpert.

Участниками исследования стали 150 руководителей отечественных компаний и организаций. О нехватке кадров и рисках потери ведущих сотрудников сообщили 46% респондентов.

Еще одним серьезным вызовом для себя представители российского бизнеса считают растущую геополитическую напряженность. Так ответили 23% граждан.

В числе основных рисков оказались также следующие: изменение конкуренции на рынке, перестройка цепочек логистики и задача форсированного выхода на новые рыночные сегменты.

Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что начальниками хотели бы стать 33 процента россиян в возрасте от 18 до 65 лет.