«Ъ»: гендиректора и акционеры стали чаще участвовать в собеседованиях с соискателями

Крупные российские акционеры и гендиректора стали чаще участвовать в собеседованиях с соискателями, пишет «Ъ» со ссылкой на представителей кадровых компаний.

Отмечается, что подобное чаще всего происходит на предприятиях, где в штат входят от 120 до 1 тыс. человек с оборотом от 5 млрд до 20 млрд рублей. При этом некоторые компании создают кадровые комитеты, чтобы руководство могло просматривать досье соискателей еще до найма, рассказал старший партнер компании по подбору руководителей среднего и высшего звена First Александр Пономарев.

Читайте также 

HeadHunter: почти 14 % соискателей сталкивались с харассментом во время собеседования

По словам партнера кадровой компании Cornerstone Владислава Быханова, личное участие собственников в собеседованиях связано с их желанием решить кадровые проблемы, возникающие у многих предприятий.

Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что трудовые мигранты не решат проблем рынка труда России.