Фото: freepik.com/ freepik
В России компании возобновили практику выплаты квартальных и ежемесячных премий, сообщает РБК.
В частности, в 2024 году уже 29% компаний выплачивали квартальные премии сотрудникам среднего звена, тогда как в 2023 году этот показатель составлял 19%, сообщает издание. Также увеличилось количество компаний, которые практикуют ежеквартальные премиальные выплаты для руководителей высшего звена — с 22 до 29%.
Ежемесячное премирование является распространённой практикой в отношении рабочих и вспомогательного персонала. Согласно данным РБК, 53% организаций выплачивают ежемесячные бонусы рабочим, 32% — специалистам, 27% — управленцам среднего звена и 13% — топ-менеджменту.
Эксперты, опрошенные изданием, отметили, что возобновление практики квартального и ежемесячного премирования связано с нестабильностью экономической ситуации и дефицитом рабочей силы.
Ранее Агентство Экономических Новостей сообщало, что в ГД обсудят законопроект о новых правилах премирования сотрудников.
Презиент России Владимир Путин провел заседание с участниками Совета безопасности, посвященное восстановлению отношений между Россией…
Экспорт какао, кофе, авокадо и других сельскохозяйственных товаров из Венесуэлы в Россию увеличился более чем…
Вице-премьер-министр Украины Ольга Стефанишина сообщила, что Соединенные Штаты Америки еще продолжают работу над формулированием условий…
Страны G7 могут пересмотреть установленный потолок цен на российскую нефть, который в настоящее время составляет…
Банкир Вячеслав Платон, обвиняемый в отмывании денег и мошенничестве, был задержан в Великобритании с целью…
Президент Соединенных Штатов Дональд Трамп сообщил, что 13 марта у него состоялся продуктивный разговор с…