Нехватка сотрудников в российских компаниях вынуждает руководство прибегать к аутсорсингу. Об этом свидетельствуют результаты исследования ГК Б1, с материалом ознакомился «Коммерсантъ».
В опросе приняли участие более 30 фирм из разных отраслей экономики. 52% респондентов пожаловались на серьезный дефицит кадров. 61% заявил о недостаточном количестве обычных квалифицированных работников.
Наиболее востребованными также являются сотрудники IT-поддержки, бухгалтерии и финансов – такие кадры требуются 29% компаний. 26% указывают на нехватку менеджеров высшего и среднего звена.
41% опрошенных использует аутсорсинг в попытке решить проблему дефицита кадров. В 79% случаев данный метод применяется для поддерживающих функций. Чаще всего предприятия отдают «вовне» бухгалтерию, администрирование выплаты зарплат и юридическое сопровождение.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что в России фиксируется нехватка дальнобойщиков. Дефицит таких специалистов взлетел в несколько раз из-за низких зарплат, оттока мигрантов и отсутствия запчастей для машин.
В интервью газете Financial Times бывший генеральный секретарь НАТО (2014–2024) Йенс Столтенберг заявил, что европейские…
Граждан Таджикистана всё чаще ограничивают в праве въезда на территорию Российской Федерации, отказывая в визе…
Сегодня, 25 октября, крупнейшие музыкальные платформы, такие как "Яндекс Музыка", "VK Музыка", «Звук» и "МТС…
Страны Евросоюза одобрили решение Европейской комиссии о введении импортных пошлин на китайские электромобили. Это свидетельствует…
Минцифры и Роскомнадзор разработали новые правила регистрации каналов в социальных сетях, которые набирают более 10…