Фото: Общественная служба новостей
Правительство России отклонило предложенный ЛДПР законопроект, который предполагал введение понятия «депремирование» в Трудовом кодексе. Согласно проекту, депремирование означало бы неполную выплату или снижение части стимулирующих выплат, однако такое решение возможно только при наличии оснований, прописанных в трудовом договоре или внутренних актах организации. Суммарное сокращение зарплаты не должно превышать 20%. Об этом сообщают ТАСС.
Авторы проекта считали, что нововведение поможет защитить работников от незаконных действий работодателей, но Кабмин посчитал, что нормы противоречат позиции Конституционного Суда. Изменение выплат возможно только при пересмотре условий договора. Правительство предложило альтернативный законопроект, который учитывает все аспекты премирования.
В октябре также были утверждены новые правила для госкомпаний и НКО, предусматривающие депремирование руководителей при невыполнении ключевых показателей эффективности, что направлено на повышение их результативности.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что Кабмин утвердил перенос маркировки импортного алкоголя в Россию.
Столицы Индии, Таиланда и Вьетнама готовятся к введению платы за проезд в центральных районах. Эта…
В рамках индивидуального плана социально-экономического развития (ИПР) Республики Адыгея до 2030 года в развитие туристско-рекреационного…
В середине лета 2025 года в Российской Федерации может быть запущена программа льготного ипотечного кредитования…
За два года количество вакансий в сфере медицины в России увеличилось на 23%. Такие данные…
Решение о выплате тринадцатой зарплаты остается на усмотрение работодателя, так как в Трудовом кодексе РФ…
В России работающие пенсионеры должны получать пенсионные выплаты в размере, почти вдвое превышающем текущий уровень.…