Фото: freepik.com/ ijeab
В грядущем году 81% опрошенных управленцев хотят сменить место работы, а стремящиеся их удержать работодатели повышают зарплаты. Об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на результаты исследования Kontakt InterSearch Russia.
Специалисты отмечают, что прежде топ-менеджеры держались за свои должности и редко переходили из компании в компанию. Теперь же, когда в РФ наблюдается дефицит кадров, другие работодатели чаще предлагают управленцам вакансии, и те больше не боятся покинуть прежнее место работы.
За 2023 год 40% предприятий проиндексировали оклады руководителей. Многие планируют продолжить это делать и в 2024-м. О намерении увеличить заработки менеджерам уведомили 62% работодателей.
При этом в пределах одной компании руководитель может повысить свой доход не более чем на 5-10% за год, подчеркивают в Kontakt InterSearch Russia. Гораздо выгоднее перейти работать в другую фирму, где сразу предлагают более высокий оклад.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что по итогам 2023 года нехватка кадров в России составит порядка 4,8 миллиона человек. Дефицит растет даже в условиях стабильного предложения труда на рынке.
В результате посещения военного музея Минобороны в Балтийске несовершеннолетний лишился пальца. Об этом информирует пресс-служба…
Президент Украины Владимир Зеленский подписал указ, согласно которому 34 человека, большинство из которых — известные…
В Санкт-Петербурге сотрудники полиции задержали вооруженных грабителей, которые пытались похитить товары из магазина, специализирующегося на…
К моменту отзыва лицензии у Банка корпоративного финансирования (БКФ) 876 клиентов из Новосибирской области разместили…
В 2024 году в Российской Федерации было отмечено значительное увеличение числа посетителей игорных зон. По…
Представители игорных зон России, расположенные в Красной Поляне, Калининградской области, Алтайском крае и Приморском крае,…