Фото: freepik.com/ diana.grytsku
Аналитики американского института общественного мнения (Институт Гэллапа) оценили потери бизнеса от низкой вовлеченности сотрудников. Эксперты посчитали, что американское работодатели теряют 1.9 триллиона долларов в год. Об этом пишет «Лента.ру» со ссылкой на аналитиков Gallup.
Падение вовлеченности сотрудников началось в пандемию. Около половины опрошенных работников рассказали, что прилагают лишь минимум необходимых усилий к работе.
Старший исследователь Института Гэллопа Джим Хартер отмечает, что мотивация сотрудников связана с множеством разных показателей. Многие отмечают, что хотели бы, чтобы их работа была более значимой. Другие респонденты делились, что чувствуют себя отчужденными от целей и миссии компании.
Среди причин снижения вовлеченности в рабочие процессы аналитики назвали реструктуризацию бизнеса — компания становится больше, и сотрудники не успевают или уже не могут завести знакомство с новыми коллегами. Другой причиной опрошенные назвали увеличение числа обязанностей. Кроме того, многие респонденты рассказали, что клиенты стали более требовательными особенно те, с кем приходиться иметь дело онлайн.
Ранее Агентство экономических новостей писало, что четверть россиян заявили о наличии пассивного дохода.
Загрязнение реки Десна обернулось убытками в 10 миллионов долларов для экологии Украины. Об этом в…
В Новосибирске и области за летний период этого года цены на виски снизились на 19%…
Покупка комнаты в Уфе за 1,6 миллиона рублей, с последующей сдачей в аренду, может окупиться…
Производители электромобилей в КНР подрывают конкуренцию и агрессивно расширяются на зарубежные рынки, что представляет экзистенциальную…
В Республике Абхазия разработан проект межправительственного соглашения, регулирующего инвестиционную деятельность с Российской Федерацией. Об этом…
В последнее время в Республике Карелия наблюдается увеличение количества обращений граждан в Государственный комитет по…