Разделение должностей по гендерному признаку является пережитком прошлого, и в компании Wildberries ничего подобного нет. Об этом рассказала основательница и глава маркетплейса Татьяна Бакальчук.
Во время работы бизнес-форума «Поколение» предприниматель напомнила, что чаще всего мужчины управляют крупными компаниями, однако в Wildberries не считают пол человека важным критерием при приеме на работу, поэтому там приблизительно 50 на 50 мужчин и женщин.
Мы смотрим на другие качества – насколько человек гибок, незашорен, несколько он может развиваться.
Прежде в компании девушки чаще занимались проектами и менеджементом, а парни были в основном разработчиками и аналитиками. С тех пор все изменилось, отметила Бакальчук. Например, сейчас в Wildberries есть девушки, которые занимаются складскими задачами и логистикой.
Ранее Агентство экономических новостей информировало, что Ивановская область заняла лидирующую позицию среди нестоличных субъектов РФ по продажам товаров на маркетплейсах.
В июле текущего года наблюдается двукратный рост импорта вина из стран Европейского Союза в Российскую…
Банку России разрешат объявлять сотрудников ветеранами труда. Об этом сообщает Lenta.ru. Группа депутатов и сенаторов…
Эксперты отмечают, что простое перемещение средств в пределах одного банка под заманчивую процентную ставку может…
Минэкономики выставило на всеобщее обсуждение проект документа, определяющего параметры нового федерального инвестиционного налогового вычета (ФИНВ).…
По результатам опроса, 46% граждан России не готовы к участию в программе долгосрочных сбережений…
Согласно данным агентства Bloomberg, с конца июня цена на российскую нефть сорта Urals снизилась примерно…