Разделение должностей по гендерному признаку является пережитком прошлого, и в компании Wildberries ничего подобного нет. Об этом рассказала основательница и глава маркетплейса Татьяна Бакальчук.
Во время работы бизнес-форума «Поколение» предприниматель напомнила, что чаще всего мужчины управляют крупными компаниями, однако в Wildberries не считают пол человека важным критерием при приеме на работу, поэтому там приблизительно 50 на 50 мужчин и женщин.
Мы смотрим на другие качества – насколько человек гибок, незашорен, несколько он может развиваться.
Прежде в компании девушки чаще занимались проектами и менеджементом, а парни были в основном разработчиками и аналитиками. С тех пор все изменилось, отметила Бакальчук. Например, сейчас в Wildberries есть девушки, которые занимаются складскими задачами и логистикой.
Ранее Агентство экономических новостей информировало, что Ивановская область заняла лидирующую позицию среди нестоличных субъектов РФ по продажам товаров на маркетплейсах.
Центральный районный суд Твери вынес приговор в отношении мужчины, который был признан виновным в хищении…
Осенью 2024 года в Санкт-Петербурге зарплаты в социальной сфере, искусстве и культуре выросли на 35%…
Исследование, проведенное в социальной сети «Одноклассники», показало, что значительная часть жителей России (40%) не считает…
Средняя стоимость ремонта квартир за период с января по сентябрь 2024 года достигла 9,8 тыс.…
В заброшенном карьере, расположенном под Дегтярском в Свердловской области, были обнаружены запасы золота и серебра,…
Эксперты проанализировали новинки, представленные на российском автомобильном рынке в 2024 году. В расчет брались только…