Фото: unsplash.com / Scott Graham
В России 44% работников из разных сфер бизнеса признались, что столкнулись с синдромом самозванца после повышения, ощущая сомнения в своих профессиональных навыках и достойности новой должности. Об этом говорится в исследовании Русской школы управления (РШУ). Согласно опросу, 58% сотрудников довольны возможностями карьерного роста, которые предоставляет их компания. Об этом сообщают «Известия».
Среди факторов, которые позитивно влияют на профессиональные перспективы, участники отметили участие в важных проектах (45%), обучение и развитие (37%), примеры успеха коллег (26%), обратную связь (21%), горизонтальный рост (20%), прозрачность системы продвижения (19%), наставничество (14%) и развитие кадрового резерва (12%).
Тем не менее 20% опрошенных не видят положительных условий для собственного роста. Сотрудники также выразили интерес к улучшению карьерных перспектив, включая развитие программ обучения (54%), обратную связь от руководства (36%), создание кадрового резерва (35%) и прозрачность оценок (32%).
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что в России введут регулирование риэлторской деятельности.
В результате посещения военного музея Минобороны в Балтийске несовершеннолетний лишился пальца. Об этом информирует пресс-служба…
Президент Украины Владимир Зеленский подписал указ, согласно которому 34 человека, большинство из которых — известные…
В Санкт-Петербурге сотрудники полиции задержали вооруженных грабителей, которые пытались похитить товары из магазина, специализирующегося на…
К моменту отзыва лицензии у Банка корпоративного финансирования (БКФ) 876 клиентов из Новосибирской области разместили…
В 2024 году в Российской Федерации было отмечено значительное увеличение числа посетителей игорных зон. По…
Представители игорных зон России, расположенные в Красной Поляне, Калининградской области, Алтайском крае и Приморском крае,…