Фото: unsplash.com / Scott Graham
В России 44% работников из разных сфер бизнеса признались, что столкнулись с синдромом самозванца после повышения, ощущая сомнения в своих профессиональных навыках и достойности новой должности. Об этом говорится в исследовании Русской школы управления (РШУ). Согласно опросу, 58% сотрудников довольны возможностями карьерного роста, которые предоставляет их компания. Об этом сообщают «Известия».
Среди факторов, которые позитивно влияют на профессиональные перспективы, участники отметили участие в важных проектах (45%), обучение и развитие (37%), примеры успеха коллег (26%), обратную связь (21%), горизонтальный рост (20%), прозрачность системы продвижения (19%), наставничество (14%) и развитие кадрового резерва (12%).
Тем не менее 20% опрошенных не видят положительных условий для собственного роста. Сотрудники также выразили интерес к улучшению карьерных перспектив, включая развитие программ обучения (54%), обратную связь от руководства (36%), создание кадрового резерва (35%) и прозрачность оценок (32%).
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что в России введут регулирование риэлторской деятельности.
Прокуратура Московской области предупредила о новом методе мошенничества, нацеленного на доверчивых граждан. Злоумышленники заманивают россиян…
Онлайн-сервис для управления бизнесом «Битрикс24» провел исследование, в результате которого выяснилось, что 17% участников употребляли…
Опросы населения в США не могут точно предсказать исход выборов президента. Об этом сообщает РИА…
Участники авиаотрасли выразили недовольство предложением о новом порядке утверждения тарифов в аэропортах. Об этом сообщает…
Московское УФАС обнаружило признаки нарушения антимонопольного законодательства со стороны АО «Почта России» и направило ей…
В рамках программы «Земский учитель» более 5,2 тыс. учителей переехали для работы в сельских школах…