Фото: unsplash.com / Scott Graham
В России 44% работников из разных сфер бизнеса признались, что столкнулись с синдромом самозванца после повышения, ощущая сомнения в своих профессиональных навыках и достойности новой должности. Об этом говорится в исследовании Русской школы управления (РШУ). Согласно опросу, 58% сотрудников довольны возможностями карьерного роста, которые предоставляет их компания. Об этом сообщают «Известия».
Среди факторов, которые позитивно влияют на профессиональные перспективы, участники отметили участие в важных проектах (45%), обучение и развитие (37%), примеры успеха коллег (26%), обратную связь (21%), горизонтальный рост (20%), прозрачность системы продвижения (19%), наставничество (14%) и развитие кадрового резерва (12%).
Тем не менее 20% опрошенных не видят положительных условий для собственного роста. Сотрудники также выразили интерес к улучшению карьерных перспектив, включая развитие программ обучения (54%), обратную связь от руководства (36%), создание кадрового резерва (35%) и прозрачность оценок (32%).
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что в России введут регулирование риэлторской деятельности.
План Евросоюза отказаться от импорта российских энергоносителей должен включать в том числе отказ от поставок…
Цены на недвижимость растут из-за картельного сговора застройщиков. Строительные компании искусственно поддерживают цены на жилье…
Поставки газа из России в Китай через Казахстан могут оказаться слишком дорогими. Китай предпочтет договориться…
Федеральная антимонопольная служба (ФАС) и Центральный Банк России направили банкам рекомендации о размещении рекламы вкладов…
Инвестиции в новостройки теряют свою привлекательность из-за завышения цен на строящееся жилье на 7-15%. Выгоднее…
Для сохранения и приумножения средств в краткосрочной перспективе россиянам лучше использовать рубль, а для вложений…
