Каждый четвертый работодатель в РФ отмечает снижение производительности труда в жару

Снижение производительности труда персонала этим летом отмечают в 24% российских компаний. Об этом сообщает Исследовательский центр рекрутингового агентства Superjob.ru.

Среди причин работодатели отмечают сезон отпусков руководства и большей части коллектива и общий настрой на отдых.

Отмечается, что этим летом персонал более собран, чем в летние периоды прошлых лет. Так, во время аномальной жары в 2012 году об ухудшении производительности говорили 43% работодателей, четыре года назад, в 2018 году, — 35%.

«Судя по комментариям, большинству компаний (63%) удалось выстроить бизнес-процессы так, чтобы и летом продуктивность не снижалась: “У нас все работают на результат. Кто хочет зарабатывать, тот и в жару не расслабляется”», — подчеркивают авторы исследования.

В опросе для исследования приняли участие 1000 менеджеров по персоналу из 269 населенных пунктов России.

Ранее Агентство Экономических Новостей сообщало, что в России этим летом спрос на новых сотрудников уменьшился на 15%. Об угрозе безработицы рассказала доктор политических наук, профессор кафедры экономики труда и управления человеческими ресурсами Екатерина Самраилова.