Фото: freepik.com / rawpixel.com
Российское Министерство труда и социальной защиты считает необходимым обязать работодателей компенсировать сотрудникам работу в выходные и праздничные дни при их увольнении. Проект соответствующих поправок в Трудовой кодекс обнародован на портале проектов нормативно-правовых актов.
Речь идет о компенсациях, которые работодатели не предоставили трудившимся в выходные работникам до их увольнения. Согласно документу, решивший покинуть организацию сотрудник сможет выбрать один из двух вариантов компенсации – дополнительный отдых или денежную доплату.
В пресс-службе Минтруда напомнили, что сейчас в ТК РФ отсутствует пункт об обязанности работодателя предоставлять работнику дни отдыха за работу в выходные и праздничные дни до момента увольнения. В результате нередко сотрудники лишаются и дополнительных дней отдыха, и повышенной оплаты за такую работу.
В случае одобрения проекта предлагаемые ведомством поправки начнут действовать с 1 сентября 2024 года.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что опрошенные Банком России эксперты не исключают роста уровня безработицы в стране к 2026 году.
В результате посещения военного музея Минобороны в Балтийске несовершеннолетний лишился пальца. Об этом информирует пресс-служба…
Президент Украины Владимир Зеленский подписал указ, согласно которому 34 человека, большинство из которых — известные…
В Санкт-Петербурге сотрудники полиции задержали вооруженных грабителей, которые пытались похитить товары из магазина, специализирующегося на…
К моменту отзыва лицензии у Банка корпоративного финансирования (БКФ) 876 клиентов из Новосибирской области разместили…
В 2024 году в Российской Федерации было отмечено значительное увеличение числа посетителей игорных зон. По…
Представители игорных зон России, расположенные в Красной Поляне, Калининградской области, Алтайском крае и Приморском крае,…