Наличие у соискателей хобби важно для 40% работодателей в РФ

Фото: freepik.com/ yanalya

В России 40% компаний при найме новых сотрудников обращают внимание на указанные в резюме хобби и интересы кандидатов. Таковы результаты исследования сервиса «СберПодбор» и соцсети «Одноклассники». Материал имеется в распоряжении «Известий».

39% работодателей заявили, что важность хобби зависит от профессии, а для 21% опрошенных интересы соискателей являются неважной частью.

65% рекрутеров считают, что информация о хобби говорит о всестороннем развитии кандидата. 29% респондентов через опасные хобби оценивают будущие риски, столько же анализируют благодаря данной графе навыки человека во владении тайм-менеджментом.

Исследователи отмечают, что указанные в резюме увлечения могут дать преимущество при рассмотрении работодателем кандидатур. Хобби демонстрируют дополнительные качества, полезные для корпоративной культуры. Соискателям рекомендуется представить свои интересы в положительном свете на собеседовании, чтобы выделиться среди других кандидатов и повысить шансы на получение желаемой должности.

Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что в условиях дефицита кадров российские компании все чаще соглашаются брать на работу людей без опыта работы.

Екатерина Фролова

Окончила Елецкий государственный университет имени И. А. Бунина. Училась на факультете иностранных языков, владею английским и французским. Еще в университете подрабатывала в новостном агентстве, и с тех пор любовь к этому виду деятельности не угасла. Попробовав себя в нескольких профессиях, пришла к выводу, что работа в СМИ наиболее близка мне.