Наличие у соискателей хобби важно для 40% работодателей в РФ

В России 40% компаний при найме новых сотрудников обращают внимание на указанные в резюме хобби и интересы кандидатов. Таковы результаты исследования сервиса «СберПодбор» и соцсети «Одноклассники». Материал имеется в распоряжении «Известий».

39% работодателей заявили, что важность хобби зависит от профессии, а для 21% опрошенных интересы соискателей являются неважной частью.

65% рекрутеров считают, что информация о хобби говорит о всестороннем развитии кандидата. 29% респондентов через опасные хобби оценивают будущие риски, столько же анализируют благодаря данной графе навыки человека во владении тайм-менеджментом.

Исследователи отмечают, что указанные в резюме увлечения могут дать преимущество при рассмотрении работодателем кандидатур. Хобби демонстрируют дополнительные качества, полезные для корпоративной культуры. Соискателям рекомендуется представить свои интересы в положительном свете на собеседовании, чтобы выделиться среди других кандидатов и повысить шансы на получение желаемой должности.

Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что в условиях дефицита кадров российские компании все чаще соглашаются брать на работу людей без опыта работы.