Фото: freepik.com/ yanalya
В России 40% компаний при найме новых сотрудников обращают внимание на указанные в резюме хобби и интересы кандидатов. Таковы результаты исследования сервиса «СберПодбор» и соцсети «Одноклассники». Материал имеется в распоряжении «Известий».
39% работодателей заявили, что важность хобби зависит от профессии, а для 21% опрошенных интересы соискателей являются неважной частью.
65% рекрутеров считают, что информация о хобби говорит о всестороннем развитии кандидата. 29% респондентов через опасные хобби оценивают будущие риски, столько же анализируют благодаря данной графе навыки человека во владении тайм-менеджментом.
Исследователи отмечают, что указанные в резюме увлечения могут дать преимущество при рассмотрении работодателем кандидатур. Хобби демонстрируют дополнительные качества, полезные для корпоративной культуры. Соискателям рекомендуется представить свои интересы в положительном свете на собеседовании, чтобы выделиться среди других кандидатов и повысить шансы на получение желаемой должности.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что в условиях дефицита кадров российские компании все чаще соглашаются брать на работу людей без опыта работы.
В результате посещения военного музея Минобороны в Балтийске несовершеннолетний лишился пальца. Об этом информирует пресс-служба…
Президент Украины Владимир Зеленский подписал указ, согласно которому 34 человека, большинство из которых — известные…
В Санкт-Петербурге сотрудники полиции задержали вооруженных грабителей, которые пытались похитить товары из магазина, специализирующегося на…
К моменту отзыва лицензии у Банка корпоративного финансирования (БКФ) 876 клиентов из Новосибирской области разместили…
В 2024 году в Российской Федерации было отмечено значительное увеличение числа посетителей игорных зон. По…
Представители игорных зон России, расположенные в Красной Поляне, Калининградской области, Алтайском крае и Приморском крае,…