Фото: freepik.com / freepik
Российские компании увеличили расходы на поиск линейного персонала. Это происходит на фоне падения интересов соискателей к подобной работе. Об этой тенденции пишет “Коммерсантъ” со ссылкой на аналитическую записку консалтинговой фирмы “Росэксперт”.
Документ был создан на базе ответов на вопросы, адресованные российским компаниям из разных секторов экономики. По результатам исследования выяснилось, что больше всего российские компании ощущают недостаток массового персонала.
Нехватка такого персонала в среднем составляет восемь процентов от численности штата компании. Как подчеркивают в “Росэксперте”, на фоне этой тенденции затраты топ-менеджмента на поиск линейного персонала в скором времени могут достигнуть уровня расходов на топ-менеджмент.
В Министерстве труда прогнозировали падение спроса на позицию “руководителя” к 2029 году. Подобная тенденция коснется всех секторов российской экономики, включая оптовую торговлю, обработку и строительство.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что импортёры продукции из Китая жалуются на мошенников.
В первом полугодии текущего года рост отказов гражданам России в выдаче шенгенских виз составил не…
В крупнейших торговых сетях России заметнее всего снижаются цены на овощи из набора для борща.…
Этой осенью иностранные граждане демонстрируют особый интерес к поездкам в Россию. Число бронирований туров в…
Россия не избавится от наличных денег в обороте к концу текущего десятилетия, считает профессор кафедры…
В Российской Федерации число безработных составляет 1,9 миллиона человек, а уровень безработицы достиг 2,4%, что…
С начала 2024 года в ресторанном бизнесе Финляндии обанкротилось 691 заведение. Этот показатель оказался рекордно…