Фото: freepik.com / freepik
Российские компании увеличили расходы на поиск линейного персонала. Это происходит на фоне падения интересов соискателей к подобной работе. Об этой тенденции пишет “Коммерсантъ” со ссылкой на аналитическую записку консалтинговой фирмы “Росэксперт”.
Документ был создан на базе ответов на вопросы, адресованные российским компаниям из разных секторов экономики. По результатам исследования выяснилось, что больше всего российские компании ощущают недостаток массового персонала.
Нехватка такого персонала в среднем составляет восемь процентов от численности штата компании. Как подчеркивают в “Росэксперте”, на фоне этой тенденции затраты топ-менеджмента на поиск линейного персонала в скором времени могут достигнуть уровня расходов на топ-менеджмент.
В Министерстве труда прогнозировали падение спроса на позицию “руководителя” к 2029 году. Подобная тенденция коснется всех секторов российской экономики, включая оптовую торговлю, обработку и строительство.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что импортёры продукции из Китая жалуются на мошенников.
Госдума приняла окончательное чтение закона о федеральном бюджете на 2025 год и плановый период 2026-2027…
ФНС планирует оценить объем недоплаченных мигрантами налогов для улучшения прозрачности налогообложения, сообщил глава службы Даниил…
В Республике Адыгея следственные органы предъявили обвинения родителям, которые забили свою несовершеннолетнюю дочь. Об этом…
Завод автомобильных шин в Ульяновске, ранее принадлежавший японской компании Bridgestone, возобновил производство. Перезапуск начался с…
Россия впервые столкнулась с ситуацией, когда задействованы все ресурсы экономики. Об этом сообщает ТАСС со…
В текущем году доля онлайн-торговли в общей выручке крупнейших ретейлеров увеличилась до 42%, тогда как…