Фото: freepik.com / freepik
Российские компании увеличили расходы на поиск линейного персонала. Это происходит на фоне падения интересов соискателей к подобной работе. Об этой тенденции пишет “Коммерсантъ” со ссылкой на аналитическую записку консалтинговой фирмы “Росэксперт”.
Документ был создан на базе ответов на вопросы, адресованные российским компаниям из разных секторов экономики. По результатам исследования выяснилось, что больше всего российские компании ощущают недостаток массового персонала.
Нехватка такого персонала в среднем составляет восемь процентов от численности штата компании. Как подчеркивают в “Росэксперте”, на фоне этой тенденции затраты топ-менеджмента на поиск линейного персонала в скором времени могут достигнуть уровня расходов на топ-менеджмент.
В Министерстве труда прогнозировали падение спроса на позицию “руководителя” к 2029 году. Подобная тенденция коснется всех секторов российской экономики, включая оптовую торговлю, обработку и строительство.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что импортёры продукции из Китая жалуются на мошенников.
Годовой рост потребительских цен в России замедлится. По оценке, инфляция по итогам 2025 года составит…
Европейские политики начали обсуждать возможные последствия резких высказываний президента России Владимира Путина после его слов…
Более 800 000 человек перестали вести собственный бизнес в 2025 году. Такие цифры приводят аналитики…
У побережья Китая в Желтом море образовалась группа танкеров, перевозящих российскую нефть. Пять судов с…
В Госдуме во фракции партии «Новые люди» состоялся круглый стол на тему «Этические аспекты радикального…
Государство получило право на активы стоимостью 3 миллиарда рублей, которые принадлежали семье бывшего высокопоставленного полицейского…