В условиях кадрового дефицита российские торговые сети и предприятия общественного питания начали активно искать сотрудников в возрасте 16-18 лет. С июля по сентябрь количество вакансий для фасовщиков увеличилось в три раза, для менеджеров по работе с клиентами — в 2,5 раза, а для продавцов и менеджеров по продажам — в два и 93 процента соответственно. В сфере общественного питания рост вакансий составил 117 процентов. Об этом сообщает Коммерсантъ со ссылкой на данные «Авито Работа».
Аналогичные тенденции подтверждает сервис hh.ru, который сообщает о 76-процентном увеличении вакансий для лиц старше 14 лет по сравнению с прошлым годом. Участники рынка отмечают резкий рост спроса на молодежь: в «Магните» с января по сентябрь 2024 года число принятых работников в возрасте 16-17 лет возросло в девять раз. В X5 Group летом работали свыше четырех тысяч молодых сотрудников.
Аналитики отметили, что обучение молодежи не дороже, чем у взрослых, хотя раньше работодатели опасались рисков, связанных с их внезапными увольнениями. На фоне рекордно низкой безработицы альтернатив найти персонал практически нет. Летом жители ряда областей столкнулись с дефицитом товаров в магазинах из-за нехватки сотрудников на складах.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что 41% российских работодателей повысили возрастные требования к соискателям.
Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект, который предлагает разрешить банкам в рамках экспериментального правового режима…
Группа сенаторов внесла в Госдуму законопроект № 746052-8, который наделяет Росавиацию новыми полномочиями. Теперь она…
Банк России уменьшил лимит по операциям 1-дневный валютный своп до 20 млрд юаней с 25…
Туристический поток продолжает расти в нескольких регионах России, включая Тыву, Рязанскую и Калужскую области, Республику…
На портале «Госуслуги» запущен новый сервис «жизненная ситуация», который предназначен для оказания услуг многодетным семьям.…
В Москве изменен график работы дворцов бракосочетания на новогодние праздники в 2025 году. Регистрацию брака…