Фото: РБК
В России более 40% работодателей планируют внеочередную индексацию заработных плат, свидетельствуют данные Coleman Group. Об этом информируют 36% из них мотивированы политикой конкурентов, а 24% стремятся удержать ключевых сотрудников. Об этом сообщает РБК,
Однако 6,7% опрошенных отложили индексацию, ссылаясь на санкции, двойную индексацию в 2023 году или ограниченный бюджет.
Почти 60% компаний, уже осуществивших индексацию, смогли уложиться в бюджетные рамки. 40% превысили лимиты, что объясняют ростом зарплатных предложений на рынке, стремлением сохранить ключевой персонал и высокой инфляцией.
Несмотря на эти меры, лишь 9% работников выразили удовлетворение результатами переиндексации. Так же сообщалось о планах крупных российских компаний перенести выплаты годовых премий и бонусов с начала 2025 года на декабрь текущего года.
Ранее Агентство экономических новостей информировало, что ввод объектов формата light industrial в Московском регионе вырос в три раза.
Возвращение импортного алкоголя в Россию, связанное с ростом параллельного импорта, может создать угрозу для отечественных…
В списке исполнительных директоров Международного валютного фонда (МВФ) появилась информация о назначении Ксении Юдаевой на…
По его мнению, доллар США, будучи валютой недружественного государства, в настоящий момент является "токсичным активом".…
В соответствии с проектом постановления Правительства РФ, подготовленным Министерством промышленности и торговли, опубликованным на портале…
Россия предлагает Евразийской экономической комиссии (ЕЭК) предоставить тарифную льготу на ввоз сливочного масла сроком на…
В России наблюдается снижение объемов производства риса, согласно данным Института конъюнктуры аграрного рынка (ИКАР). Об…