Борис Чернышев, вице-спикер Госдумы, выступил с инициативой о проведении эксперимента, в рамках которого одному из родителей в семье с тремя и более детьми, а также одиноким родителям будет предоставлена возможность перейти на четырехдневную рабочую неделю без потери дохода. Об этом сообщают РИА Новости.
Чернышов предлагает разрешить таким работникам работать до 9 часов в день, по согласованию с работодателем.
В обращении отмечается, что эксперимент может быть проведен в течение 12 месяцев в одном или нескольких регионах, а также на базе нескольких крупных государственных или частных предприятий, которые добровольно решат принять участие в такой программе.
В результате проведенного эксперимента предлагается внести изменения в Трудовой кодекс и другие федеральные законы, касающиеся трудового режима.
Чернышов отметил, что идея о сокращении рабочей недели для многодетных и одиноких родителей может стать значимым вкладом в поддержку семей.
«Это не просто гибкость в графике, а возможность повысить качество жизни за счет большего времени на воспитание детей и семейные дела. В современном мире, где баланс между работой и личной жизнью становится все более актуальным, такая мера способна снизить уровень стресса и повысить удовлетворенность жизнью», — отметил вице-спикер.
Ранее Агентство Экономических новостей сообщало, что в Госдуме предложили освободить многодетные семьи от оплаты на платных дорогах.
Высокая ключевая ставка Банка России способствует поддержанию курса рубля. Однако растущие геополитические риски могут оказать…
В России значительная часть пожилых людей живет одна, о чем свидетельствуют данные Стратегии действий в…
В Дагестане в ходе проверок на автозаправочных станциях было выявлено более 17 тыс. нарушений, из…
Apple вновь вернулась к идее выпуска собственных телевизоров. В данный момент компания разрабатывает центр управления…
Правительство Южной Кореи рассматривает увеличение импорта нефти и газа из США как способ снижения торгового…
Рост усилий работодателей для удержания сотрудников в России в последние годы стал важной HR-трендовой темой.…