Фото: freepik.com/ freepik
Есть веские ситуации, при которых сотрудникам можно рассчитывать на повышение размеров заработных плат на 15-40 процентов. «Газета.Ru» пишет об этом со ссылкой на соответствующее заявление директора по персоналу СДЭК Елены Ельновой.
Одним из поводов для обращения за прибавкой к зарплате является смена должности, если оклад растет наряду с занимаемой позицией. Вторым случаем эксперт назвала карьерный рост с повышением эффективности и профессиональных навыков. В такой ситуации зарплата может быть повышена на 15-40 процентов в зависимости от степени роста.
Третьим поводом является дополнительная нагрузка на сотрудника. К примеру, когда он начинает участвовать в новом проекте, или если расширяется его функционал, заявила Ельнова.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что средняя зарплата в нефтегазовой сфере России выросла на 28 процентов за последний год.
В результате посещения военного музея Минобороны в Балтийске несовершеннолетний лишился пальца. Об этом информирует пресс-служба…
Президент Украины Владимир Зеленский подписал указ, согласно которому 34 человека, большинство из которых — известные…
В Санкт-Петербурге сотрудники полиции задержали вооруженных грабителей, которые пытались похитить товары из магазина, специализирующегося на…
К моменту отзыва лицензии у Банка корпоративного финансирования (БКФ) 876 клиентов из Новосибирской области разместили…
В 2024 году в Российской Федерации было отмечено значительное увеличение числа посетителей игорных зон. По…
Представители игорных зон России, расположенные в Красной Поляне, Калининградской области, Алтайском крае и Приморском крае,…