Фото: freepik.com
Почти половина российских работодателей (44%) предоставляют всем сотрудникам социальный пакет. Согласно опросу, 16% компаний предоставляют такую поддержку только части сотрудников, а 14% планируют внедрить ее в будущем. Однако 26% работодателей не собираются вводить подобные меры. Об этом сообщают РИА Новости со ссылкой на данные исследования «Работа.ру» и «СберПодбор».
Основной целью социальных пакетов респонденты называют обеспечение поддержки и защиты работников (64%). Также они помогают повысить лояльность и вовлеченность персонала в деятельность компании (60%).
Другие важные задачи включают рост мотивации и производительности (53%) и укрепление бренда работодателя (42%). Эти данные подтверждают, что социальные пакеты становятся важным элементом корпоративной культуры и стратегий многих организаций.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что пенсии работающих и неработающих россиян повысят с 1 января.
В период с января по октябрь 2024 года объём экспорта моллюсков из России увеличился в…
По данным октябрьского опроса ВЦИОМ, 79% россиян чувствуют себя счастливыми в той или иной степени.…
Министр природных ресурсов и экологии Александр Козлов передал Центральному зоопарку Пхеньяна подарок от президента Российской…
По данным агентства OMI, каждый третий россиянин, проживающий в крупном городе, предпочитает покупать охлажденную кулинарию…
В проекте федерального бюджета Российской Федерации на 2025 год заложено более 700 миллиардов рублей на…
Правительство России выделит дополнительные средства на производство национальных фильмов. В 2025-2030 годах на эти цели…