Фото: freepik.com
Почти половина российских работодателей (44%) предоставляют всем сотрудникам социальный пакет. Согласно опросу, 16% компаний предоставляют такую поддержку только части сотрудников, а 14% планируют внедрить ее в будущем. Однако 26% работодателей не собираются вводить подобные меры. Об этом сообщают РИА Новости со ссылкой на данные исследования «Работа.ру» и «СберПодбор».
Основной целью социальных пакетов респонденты называют обеспечение поддержки и защиты работников (64%). Также они помогают повысить лояльность и вовлеченность персонала в деятельность компании (60%).
Другие важные задачи включают рост мотивации и производительности (53%) и укрепление бренда работодателя (42%). Эти данные подтверждают, что социальные пакеты становятся важным элементом корпоративной культуры и стратегий многих организаций.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что пенсии работающих и неработающих россиян повысят с 1 января.
Американец Эрик Пиччони переехал в Ярославль и ведет блог о жизни в России. В город…
Госзакупки российских аналогов "Оземпик" в 2024 году выросли на 28% до 2,3 млрд рублей по…
Строительность России давно не находилась в таком сложном положении, как сейчас, заявил на Всероссийском жилищном…
В ОАЭ действует закон о неприкосновенности частной жизни, за фото незнакомых людей может последовать большой…
С 8 апреля Россельхозбанк снизил ставки по вкладам на шесть месяцев, передает РБК со ссылкой…
Экономика России переживает спад, заявил в эфире радиостанции "Говорит Москва" экономист Михаил Хазин. По мнению…