Фото: freepik.com/ freepik
Вопрос доверия к руководству — важный аспект корпоративной культуры, который влияет на атмосферу в команде. 37% работников доверяют своим непосредственным начальникам, 42% испытывают колебания, а 21% открыто недовольны руководством. Это свидетельствует о наличии неопределенности в отношениях с руководителями. Об этом сообщают Известия со ссылкой на данные Работа.Ру.
Мнения сотрудников по поводу причин недовольства разнятся. 34% считают, что доверие подрывает организация и планирование задач, 29% выражают беспокойство из-за решений, затрагивающих их интересы или интересы подразделения, а 28% недовольны несоответствием поведения руководителя профессиональным нормам.
Также 43% участников опроса заявляют о сомнениях в каждой из упомянутых ситуаций, что указывает на общий кризис доверия. Результаты подчеркивают необходимость улучшения коммуникации и повышения профессионализма руководителей, чтобы команда могла достигать высоких результатов.
Ранее Агентство Экономических новостей сообщало, что НАИК ожидает сокращений персонала и банкротств подрядчиков.
В ноябре инфляция в России достигла 1,43%, что почти вдвое выше октябрьского уровня (0,75%). Этот…
Жозеп Боррель, ранее занимавший пост верховного представителя Европейского союза по иностранным делам и политике безопасности,…
В 2025 году цены на жилье на вторичном рынке в России в целом останутся стабильными,…
По оценкам компании «Гранд сервис экспресс» (ГСЭ), которая занимается железнодорожными перевозками в Крыму, в 2024…
В первом полугодии 2025 года в Восточной Сибири планируется запустить Иркутский завод полимеров, который будет…
Федеральная антимонопольная служба (ФАС) предложила запретить возврат качественных нереализованных продуктов поставщикам, независимо от сроков годности.…