Фото: freepik.com/ drobotdean
Нехватка кадров всех уровней стала основным вызовом для топ-менеджмента отечественных компаний и организаций. Риски дефицита квалифицированных сотрудников будут наблюдаться на российском рынке еще в течение ближайших нескольких лет, предупредили аналитики RosExpert.
Участниками исследования стали 150 руководителей отечественных компаний и организаций. О нехватке кадров и рисках потери ведущих сотрудников сообщили 46% респондентов.
Еще одним серьезным вызовом для себя представители российского бизнеса считают растущую геополитическую напряженность. Так ответили 23% граждан.
В числе основных рисков оказались также следующие: изменение конкуренции на рынке, перестройка цепочек логистики и задача форсированного выхода на новые рыночные сегменты.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что начальниками хотели бы стать 33 процента россиян в возрасте от 18 до 65 лет.
В июле текущего года наблюдается двукратный рост импорта вина из стран Европейского Союза в Российскую…
Банку России разрешат объявлять сотрудников ветеранами труда. Об этом сообщает Lenta.ru. Группа депутатов и сенаторов…
Эксперты отмечают, что простое перемещение средств в пределах одного банка под заманчивую процентную ставку может…
Минэкономики выставило на всеобщее обсуждение проект документа, определяющего параметры нового федерального инвестиционного налогового вычета (ФИНВ).…
По результатам опроса, 46% граждан России не готовы к участию в программе долгосрочных сбережений…
Согласно данным агентства Bloomberg, с конца июня цена на российскую нефть сорта Urals снизилась примерно…