Фото: freepik.com/ drobotdean
Нехватка кадров всех уровней стала основным вызовом для топ-менеджмента отечественных компаний и организаций. Риски дефицита квалифицированных сотрудников будут наблюдаться на российском рынке еще в течение ближайших нескольких лет, предупредили аналитики RosExpert.
Участниками исследования стали 150 руководителей отечественных компаний и организаций. О нехватке кадров и рисках потери ведущих сотрудников сообщили 46% респондентов.
Еще одним серьезным вызовом для себя представители российского бизнеса считают растущую геополитическую напряженность. Так ответили 23% граждан.
В числе основных рисков оказались также следующие: изменение конкуренции на рынке, перестройка цепочек логистики и задача форсированного выхода на новые рыночные сегменты.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что начальниками хотели бы стать 33 процента россиян в возрасте от 18 до 65 лет.
Инфляция по корзине потребления малообеспеченного населения растет значительно быстрее общей инфляции, следует из свежего обзора…
Российские банки не обладают нужной информацией о клиентах для того, чтобы сделать максимально подходящее предложение.…
Российские банки стали чаще блокировать операции и снижать лимиты по кредитным картам клиентам, которые не…
В Государственную думу внесут законопроект об обязанности собственника согласовывать с соседями сдачу квартиры в аренду…
Россиянам, которые планируют иметь сбережения в валюте, нужно покупать доллары уже сейчас. Об этом в…
Неопределенность в мире, особенно в торговле, достигла беспрецедентно высокого уровня, заявили в Международном валютном фонде…
