Россиянам объяснили, в каких случаях вызов на работу является незаконным

Работодатель не может запрещать сотрудникам уходить на больничный или требовать выполнения работы в период временной нетрудоспособности. Об этом предупредила сенатор Наталия Косихина. Она отметила, что встречаются случаи, когда работодатели не позволяют своим сотрудникам взять больничный или заставляют работать на удалёнке, что является нарушением трудового законодательства. Об этом сообщают URA.RU.

Работодатель не имеет права требовать от сотрудника выполнения работы при подтверждённой медицинским заключением нетрудоспособности. Такие действия могут привести к административному наказанию. В то же время сотрудник может по собственной инициативе, согласовав с руководством, выйти на работу досрочно или выполнить задачи дистанционно. В этом случае по окончании месяца работодатель вправе премировать сотрудника за выполненные задачи.

Оформление больничного листа и подготовка к отпуску являются важными моментами в планировании личных финансов для большинства россиян.

Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что стоимость бизнес-ланчей выросла за год на 11%.