Фото: freepik.com / freepik
Работодатель не может запрещать сотрудникам уходить на больничный или требовать выполнения работы в период временной нетрудоспособности. Об этом предупредила сенатор Наталия Косихина. Она отметила, что встречаются случаи, когда работодатели не позволяют своим сотрудникам взять больничный или заставляют работать на удалёнке, что является нарушением трудового законодательства. Об этом сообщают URA.RU.
Работодатель не имеет права требовать от сотрудника выполнения работы при подтверждённой медицинским заключением нетрудоспособности. Такие действия могут привести к административному наказанию. В то же время сотрудник может по собственной инициативе, согласовав с руководством, выйти на работу досрочно или выполнить задачи дистанционно. В этом случае по окончании месяца работодатель вправе премировать сотрудника за выполненные задачи.
Оформление больничного листа и подготовка к отпуску являются важными моментами в планировании личных финансов для большинства россиян.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что стоимость бизнес-ланчей выросла за год на 11%.
В Госдуме предложили ввести 10 % налог на сверхприбыль и распространить его на доходы банков,…
По итогам 2024 года Россия направила более 450 млрд рублей на геолого-разведочные работы. Об этом…
Президент США Дональд Трамп привел доллар к худшим показателям за последние 52 года, сообщает "Лента.ру"…
Некоторые пенсионеры получат выплату за май в конце апреля и таким образом получат сразу две…
Уровень ставок по банковским вкладам, несмотря на снижение, все еще остается высоким. Можно ли использовать…
Российская экономика в 2024 году столкнулась с самым масштабным дефицитом кадров как минимум с 2008…
