Фото: freepik.com / freepik
Работодатель не может запрещать сотрудникам уходить на больничный или требовать выполнения работы в период временной нетрудоспособности. Об этом предупредила сенатор Наталия Косихина. Она отметила, что встречаются случаи, когда работодатели не позволяют своим сотрудникам взять больничный или заставляют работать на удалёнке, что является нарушением трудового законодательства. Об этом сообщают URA.RU.
Работодатель не имеет права требовать от сотрудника выполнения работы при подтверждённой медицинским заключением нетрудоспособности. Такие действия могут привести к административному наказанию. В то же время сотрудник может по собственной инициативе, согласовав с руководством, выйти на работу досрочно или выполнить задачи дистанционно. В этом случае по окончании месяца работодатель вправе премировать сотрудника за выполненные задачи.
Оформление больничного листа и подготовка к отпуску являются важными моментами в планировании личных финансов для большинства россиян.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что стоимость бизнес-ланчей выросла за год на 11%.
В результате посещения военного музея Минобороны в Балтийске несовершеннолетний лишился пальца. Об этом информирует пресс-служба…
Президент Украины Владимир Зеленский подписал указ, согласно которому 34 человека, большинство из которых — известные…
В Санкт-Петербурге сотрудники полиции задержали вооруженных грабителей, которые пытались похитить товары из магазина, специализирующегося на…
К моменту отзыва лицензии у Банка корпоративного финансирования (БКФ) 876 клиентов из Новосибирской области разместили…
В 2024 году в Российской Федерации было отмечено значительное увеличение числа посетителей игорных зон. По…
Представители игорных зон России, расположенные в Красной Поляне, Калининградской области, Алтайском крае и Приморском крае,…