Фото: freepik.com / freepik
Согласно результатам исследования аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, на крупных и средних российских предприятиях наблюдается значительный разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами, занимающими руководящие должности. В среднем зарплаты женщин-руководителей оказались на 33% ниже, чем у мужчин на аналогичных позициях.
Наибольшая диспропорция в оплате труда руководителей разного пола была зафиксирована в Ненецком автономном округе, где зарплаты женщин отстают от мужских на 45,2%. Существенный разрыв также отмечен в Забайкальском крае (44,6%), Белгородской и Сахалинской областях (по 43,3%), Ульяновской области (42,7%).
Минимальная гендерная разница в зарплатах руководителей была выявлена в Ингушетии – женщины получают на 8,7% меньше мужчин. В Кабардино-Балкарии этот показатель составил 8,9%, в Тыве – 11,4%, в Чечне – 15,2%, в Калмыкии – 16%.
Несмотря на занимаемые одинаковые позиции, во многих регионах России наблюдается существенное расхождение в уровне оплаты труда руководителей в зависимости от пола.
Ранее Агентство экономических новостей информировало, что Кубань заняла 13-е место в рейтинге экономического потенциала регионов.
В результате посещения военного музея Минобороны в Балтийске несовершеннолетний лишился пальца. Об этом информирует пресс-служба…
Президент Украины Владимир Зеленский подписал указ, согласно которому 34 человека, большинство из которых — известные…
В Санкт-Петербурге сотрудники полиции задержали вооруженных грабителей, которые пытались похитить товары из магазина, специализирующегося на…
К моменту отзыва лицензии у Банка корпоративного финансирования (БКФ) 876 клиентов из Новосибирской области разместили…
В 2024 году в Российской Федерации было отмечено значительное увеличение числа посетителей игорных зон. По…
Представители игорных зон России, расположенные в Красной Поляне, Калининградской области, Алтайском крае и Приморском крае,…