Фото: freepik.com / freepik
Согласно результатам исследования аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, на крупных и средних российских предприятиях наблюдается значительный разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами, занимающими руководящие должности. В среднем зарплаты женщин-руководителей оказались на 33% ниже, чем у мужчин на аналогичных позициях.
Наибольшая диспропорция в оплате труда руководителей разного пола была зафиксирована в Ненецком автономном округе, где зарплаты женщин отстают от мужских на 45,2%. Существенный разрыв также отмечен в Забайкальском крае (44,6%), Белгородской и Сахалинской областях (по 43,3%), Ульяновской области (42,7%).
Минимальная гендерная разница в зарплатах руководителей была выявлена в Ингушетии – женщины получают на 8,7% меньше мужчин. В Кабардино-Балкарии этот показатель составил 8,9%, в Тыве – 11,4%, в Чечне – 15,2%, в Калмыкии – 16%.
Несмотря на занимаемые одинаковые позиции, во многих регионах России наблюдается существенное расхождение в уровне оплаты труда руководителей в зависимости от пола.
Ранее Агентство экономических новостей информировало, что Кубань заняла 13-е место в рейтинге экономического потенциала регионов.
В Республике Карелия произошел инцидент, связанный с применением физического насилия одним медицинским работником в отношении…
Согласно информации автомобильного портала Autonews.ru, цены на флагманскую модель «Москвич-6» заметно снизились с момента начала…
«Аэрофлот» в 2023 году достиг снизил негативное воздействие полетов на окружающую среду. Согласно опубликованным пресс-службой…
Правительство России одобрило законодательную инициативу, вводящую запрет для банков на одностороннее повышение размера кредита, включая…
Власти Ставропольского края приняли решение ежегодно выделять 200 миллионов рублей для модернизации и развития системы…
Промышленное производство в Московской области демонстрирует значительный рост по итогам первых пяти месяцев 2024 года.…