Фото: pixabay
По данным исследования «Сбераналитики» и сервиса «Работа.ру», треть россиян (35%) увольняются с работы из-за отказа работодателя повышать зарплату. Еще 34% называют причиной профессиональное выгорание и стресс, а 24% указывают на отсутствие карьерного роста. Опрос охватил более 3,5 тысяч человек. Об этом сообщает ТАСС.
Среди других причин увольнения — конфликты с коллегами и начальством (18%), желание больше времени уделять семье (17%) или работать ближе к дому (12%). Около 6% респондентов уезжают в другой город или страну, а 8% никогда не меняли работу.
Молодые сотрудники (18–34 года) чаще всего уходят из-за выгорания (48%), отсутствия карьерного роста (31%) или низких зарплат (29%). У людей старше 35 лет основные причины схожи.
Интересно, что 69% работников образования, 63% сотрудников здравоохранения и 59% специалистов финансовой сферы переходят в компании с похожим профилем. А «синие воротнички» чаще меняют сферу и получают прибавку к зарплате до 30%.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что в 2025 году ожидается сокращение разрыва в зарплатах между Москвой и регионами, а также продолжение роста заработных плат.
Экономист Леонид Холод рассказал об ожидаемом росте стоимости продуктов питания в России. По его оценке,…
Российский рынок гражданских беспилотников может вырасти, но ему мешает серьезное препятствие. Как заявил РИА Новости…
Владимир Путин на совещании по экономическим вопросам выступил с рядом заявлений о социальной политике государства.…
В Омской области планируют увеличить стоимость аренды земель, предназначенных для сельского хозяйства. Плата может вырасти…
Россияне не могут рассчитывать только на государственную пенсию для обеспечения своей жизни в пожилом возрасте.…
Российские депутаты подготовили изменения в антикоррупционные законы для государственных служащих. Основное предложение - отменить обязанность…