В Госдуме назвали уважительные причины для отсутствия на работе
Автор: Дарья Федотова
12 ноября 2024, 11:13
Уважительными причинами отсутствия на работе могут быть стихийное бедствие, объявленная чрезвычайная ситуация, болезнь или смерть родственника, напомнила Светлана Бессараб, член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Она уточнила, что отсутствие на рабочем месте более четырех часов без уважительной причины считается прогулом. Об этом сообщают РИА Новости.
В качестве уважительной причины депутат назвала такие обстоятельства, как стихийные бедствия или объявленная чрезвычайная ситуация, а также болезнь, для которой необходим листок временной нетрудоспособности. Причины личного характера, например, смерть родственника, также могут быть признаны уважительными. Важно, что в любом из этих случаев работник обязан уведомить работодателя о своем отсутствии на рабочем месте.
Тамара Фролова, член комитета Госдумы по охране здоровья, не поддержала предложение освобождать россиян с простудой от работы без больничного. По ее мнению, это может негативно повлиять не только на организацию рабочего процесса, но и на здоровье сотрудников. Депутат призвала при первых признаках простуды обращаться к врачу и избегать самолечения, подчеркнув, что без больничного теряется контроль за заболевшими сотрудниками.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что 51% россиян готовы отказаться от новогоднего корпоратива.
Больше актуальных новостей и эксклюзивных видео смотрите в телеграм канале "Агентство Экономических Новостей". Присоединяйтесь!