Уважительными причинами отсутствия на работе могут быть стихийное бедствие, объявленная чрезвычайная ситуация, болезнь или смерть родственника, напомнила Светлана Бессараб, член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Она уточнила, что отсутствие на рабочем месте более четырех часов без уважительной причины считается прогулом. Об этом сообщают РИА Новости.
В качестве уважительной причины депутат назвала такие обстоятельства, как стихийные бедствия или объявленная чрезвычайная ситуация, а также болезнь, для которой необходим листок временной нетрудоспособности. Причины личного характера, например, смерть родственника, также могут быть признаны уважительными. Важно, что в любом из этих случаев работник обязан уведомить работодателя о своем отсутствии на рабочем месте.
Тамара Фролова, член комитета Госдумы по охране здоровья, не поддержала предложение освобождать россиян с простудой от работы без больничного. По ее мнению, это может негативно повлиять не только на организацию рабочего процесса, но и на здоровье сотрудников. Депутат призвала при первых признаках простуды обращаться к врачу и избегать самолечения, подчеркнув, что без больничного теряется контроль за заболевшими сотрудниками.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что 51% россиян готовы отказаться от новогоднего корпоратива.
Микрозаймы — один из популярных способов взять деньги в кредит в случае острой необходимости или…
По данным исследования ВЦИОМ и INARCTICA, проведенного в 2024 году, 76% россиян хотят чаще употреблять…
Котировки акций «Татнефти» продолжили снижаться после объявления дивидендов за третий квартал 2024 года. Компания предложила…
В Крыму сотрудники правоохранительных органов задержали мужчину, ранее привлекавшегося к уголовной ответственности за мошенничество. Он…
ВТБ в 2024 году возместил пенсионерам 108 млн рублей, похищенных мошенниками. Более 60 млн рублей…
Вместо того чтобы отменять материнский капитал, следует расширить возможности его применения. Об этом заявила председатель…