Сегодня в Госдуму внесён законопроект, направленный на защиту трудовых прав женщин. Депутаты подчеркивают, что трудовое законодательство России не только запрещает дискриминацию по половому признаку, но и предоставляет женщинам особые гарантии для создания равных возможностей в трудовой сфере. В частности, установлен запрет на отказ в заключении трудового договора по причинам, связанным с беременностью или наличием детей. Об этом сообщает Российская газета.
Однако на практике работодатели порой отказывают в трудоустройстве бездетным женщинам, опасаясь возможных декретных отпусков. В связи с этим депутаты выступают за ужесточение требований к работодателям.
Разработанный законопроект, приуроченный к Году Семьи, направлен на поддержку материнства и улучшение трудовых прав женщин, особенно тех, у кого дети до трех лет. Он запрещает отказы в трудоустройстве, исходя из отсутствия детей.
Также проект предполагает запрет на отзыв женщин из декрета до трех лет, а возраст детей, дающий право на перевод на другую работу с сохранением зарплаты, увеличивается с полутора до трех лет.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что работодатели стали предлагать бонусы в процентах от продаж к окладу.
В 2023-2024 годах программы трудовой мобильности привлекли около 2,5 тыс. человек. Эти инициативы помогают работодателям…
Самые выгодные месяцы для отпуска — это июль и октябрь. Сентябрь, декабрь и апрель также…
В сентябре 2024 года российские банки зафиксировали рекордный рост портфеля вкладов, который составил 1,1 триллиона…
Более 512 тысяч семей воспользовались материнским капиталом для ежемесячных выплат на ребенка младше трех лет,…
В 2024 году объем выпуска цифровых финансовых активов (ЦФА) в России может превысить 500 млрд…
С начала 2024 года количество новых продавцов на маркетплейсах выросло на 17%, что вдвое ниже…