В России компании стали вдвое реже увольнять работников за публикации в соцсетях

Российские компании стали реже увольнять работников за их публикации в социальных сетях, чем в период пандемии коронавируса. Об этом пишет РБК со ссылкой на итоги  опроса сервиса SuperJob.

При этом число отказов в трудоустройстве из-за интернет-активности соискателя выросло.

Так, почти каждый двадцатый работодатель (5%) прощался с сотрудником в связи с его публикациями в социальных сетях, что в два раза меньше, чем в 2020-м году.

Читайте также 

В России работодатели ищут сотрудников в полтора раза дольше обычного

На данный момент только 18% компаний отслеживают социальную активность своих сотрудников, а 61% организаций не проявляют интереса к этому аспекту. При этом каждый четвертый опрошенный работодатель (25%) признался, что отказал в приеме на работу из-за постов кандидата в социальных сетях.

Ранее Агентство Экономических Новостей сообщало, что присоединенные территории обладают мощным потенциалом в секторе малого и среднего предпринимательства (МСП). Заниматься развитием последнего в ЛНР, ДНР, Запорожье и Херсоне будет выгодно и рентабельно. Численность населения новых регионов России составляет 5,6 млн человек, соответственно, отмечает издание, количество предприятий МСП может достигнуть за ближайшие десять лет 225 тыс штук.