Фото: freepik.com
Российские компании стали реже увольнять работников за их публикации в социальных сетях, чем в период пандемии коронавируса. Об этом пишет РБК со ссылкой на итоги опроса сервиса SuperJob.
При этом число отказов в трудоустройстве из-за интернет-активности соискателя выросло.
Так, почти каждый двадцатый работодатель (5%) прощался с сотрудником в связи с его публикациями в социальных сетях, что в два раза меньше, чем в 2020-м году.
На данный момент только 18% компаний отслеживают социальную активность своих сотрудников, а 61% организаций не проявляют интереса к этому аспекту. При этом каждый четвертый опрошенный работодатель (25%) признался, что отказал в приеме на работу из-за постов кандидата в социальных сетях.
Ранее Агентство Экономических Новостей сообщало, что присоединенные территории обладают мощным потенциалом в секторе малого и среднего предпринимательства (МСП). Заниматься развитием последнего в ЛНР, ДНР, Запорожье и Херсоне будет выгодно и рентабельно. Численность населения новых регионов России составляет 5,6 млн человек, соответственно, отмечает издание, количество предприятий МСП может достигнуть за ближайшие десять лет 225 тыс штук.
В результате посещения военного музея Минобороны в Балтийске несовершеннолетний лишился пальца. Об этом информирует пресс-служба…
Президент Украины Владимир Зеленский подписал указ, согласно которому 34 человека, большинство из которых — известные…
В Санкт-Петербурге сотрудники полиции задержали вооруженных грабителей, которые пытались похитить товары из магазина, специализирующегося на…
К моменту отзыва лицензии у Банка корпоративного финансирования (БКФ) 876 клиентов из Новосибирской области разместили…
В 2024 году в Российской Федерации было отмечено значительное увеличение числа посетителей игорных зон. По…
Представители игорных зон России, расположенные в Красной Поляне, Калининградской области, Алтайском крае и Приморском крае,…