Фото: freepik.com/ prostooleh
На фоне продолжающейся нехватки квалифицированных кадров российские работодатели начинают уделять больше внимания возрастным соискателям. В ходе анализа 302 тысяч резюме было установлено, что доля просмотров резюме кандидатов в возрасте от 41 до 50 лет за два года увеличилась на два процентных пункта (с 22% до 24%), а для соискателей от 51 до 60 лет рост составил также два пункта (с 9% до 11%). Об этом сообщает Lenta. Ru со ссылкой на данные исследовательского центра «Зарплата.ру».
Особенно заметные изменения наблюдаются среди специалистов дефицитных профессий, таких как фрезеровщики, токари, наладчики оборудования, водители, врачи, учителя и продавцы. Просмотры резюме возрастных кандидатов на эти позиции выросли на 24% по сравнению с предыдущим годом.
Менее выраженные изменения наблюдаются в таких профессиях, как швеи, повара, сварщики, строители и грузчики, где количество просмотров резюме возрастных кандидатов увеличилось на 10%. Однако для PR-менеджеров, маркетологов и инженеров-экологов возрастные соискатели остаются менее востребованными.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что 13% российских компаний помогают детям сотрудников с профориентацией.
Госдума приняла окончательное чтение закона о федеральном бюджете на 2025 год и плановый период 2026-2027…
ФНС планирует оценить объем недоплаченных мигрантами налогов для улучшения прозрачности налогообложения, сообщил глава службы Даниил…
В Республике Адыгея следственные органы предъявили обвинения родителям, которые забили свою несовершеннолетнюю дочь. Об этом…
Завод автомобильных шин в Ульяновске, ранее принадлежавший японской компании Bridgestone, возобновил производство. Перезапуск начался с…
Россия впервые столкнулась с ситуацией, когда задействованы все ресурсы экономики. Об этом сообщает ТАСС со…
В текущем году доля онлайн-торговли в общей выручке крупнейших ретейлеров увеличилась до 42%, тогда как…