Первый замглавы Минтруда Ольга Баталина выступила с обращением, в котором рассказала о защите трудовых прав мобилизованных граждан России. Ее слова передает пресс-служба правительства РФ.
Баталина отметила, что в случае, если мобилизованный сотрудник был уволен после 21 сентября, этот приказ работодателя будет отменен. Взамен работодателю необходимо издать приказ о приостановлении трудового договора.
Если же повестку получит сотрудник, находящийся под сокращением, его трудовой договор будет также приостановлен.
Представитель Минтруда подчеркнула, что озвученные ей правила распространяются на всех работодателей.
Рабочие места сохраняются и для мобилизованных граждан, и для добровольцев. В том числе для:
В пресс-службе кабмина пояснили, что для приостановки трудового договора нужно предоставить работодателю повестку. Весь период приостановки договора включается в трудовой стаж.
Работодатель, по словам Баталиной, может взять временного работника по срочному договору, но только до момента возвращения постоянного сотрудника.
Ранее АЭН писало, что Банк России принял закон о кредитных каникулах для участников специальной военной операции (СВО). Закон дает право получить отсрочку платежей гражданам, которые взяли ипотеку, любой потребительский кредит или микрозайм до призыва на службу.
В результате посещения военного музея Минобороны в Балтийске несовершеннолетний лишился пальца. Об этом информирует пресс-служба…
Президент Украины Владимир Зеленский подписал указ, согласно которому 34 человека, большинство из которых — известные…
В Санкт-Петербурге сотрудники полиции задержали вооруженных грабителей, которые пытались похитить товары из магазина, специализирующегося на…
К моменту отзыва лицензии у Банка корпоративного финансирования (БКФ) 876 клиентов из Новосибирской области разместили…
В 2024 году в Российской Федерации было отмечено значительное увеличение числа посетителей игорных зон. По…
Представители игорных зон России, расположенные в Красной Поляне, Калининградской области, Алтайском крае и Приморском крае,…